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根据捷克劳动法修正案,2025年起每月最低工资上调至2万800克朗(约人民币6256元),最低时薪为124.40克朗(约人民币34元)。捷克各行业也预期将调涨薪资,其中IT技术业、建筑业与工业职位估计成长最高。

捷克薪资涨幅内容详情
根据捷克劳动法修正案引入的调整机制,自2025年1月1日起,40小时的每周法定工时最低工资上调至每月2万800克朗或时薪124.40克朗。
捷克人事顾问公司Randstad总经理扬斯基(MartinJánský)表示,可以预期,2025年工资增长是劳动市场上的一个关键议题。根据调查,高达70%的员工预计薪资会上涨。
根据捷克薪酬与福利协会Comp&Ben分析,商业领域的薪资今年将平均上涨4.5%,而1/7的公司计划将薪资提高超过6%。相较之下,零售业、饭店业与服务业等附加价值较低的产业,薪资成长较低,增幅约3%至4%。
此外,薪资预期成长最大的产业为IT技术,主要因素为捷克对网路安全、资料分析与软体开发等领域专业人员的高需求,薪水可能提高8%;随着基础建设与房屋的投资,建筑业薪水可能增加6%。此外,由于预期国内需求与出口增长,工业职缺薪水增长5%至6%。

然而,捷克薪酬与福利协会主任尤尔奇克(TomášJurčík)也表示,由于经济放缓、工资大幅上涨,以及后通胀时期结束的影响,一些雇主可能无法显著提高员工工资。即使在2025年,高等技术和稀缺技术的职位,仍可能保持强大的谈判优势。
捷克新闻网站Seznam Zprávy指出,捷克薪资因地区而异,薪水最高的仍为首都布拉格,2025年布拉格平均薪资可能超过6万克朗(约人民币1.8万元)。而在卡罗维瓦利(Karlovy Vary)或兹林(Zlín)等地区,平均薪资将维持在4万克朗以下,这反映捷克各地的经济活动与劳动力市场结构差异。
此外,从1月1日起,公部门职位如公务员、警察、消防员等,薪水预计也将调涨,预计每月将多领1400克朗。而老年退休金平均将增加358克朗,平均每月退休金将达到2万1080克朗。

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