英国大幅提高工签门槛，近500个雇主被吊销工签牌照！

近日，英国内政部重磅发布新规，工签薪资门槛可能又要收紧了！

英国政府此次声明，自2024年4月起，申请英国工签的最低薪资标准（特殊情况）将由每年23200英镑提升至25000英镑（折合成时薪为12.82英镑）。这就表明，雇主若想为员工申请工作签证，必须支付更高的薪资，否则申请将难以获批。

对于部分行业来说，这或许意味着雇主招募海外员工的意愿会降低，转而优先考虑符合薪资要求的本地人才，如此一来，外国申请人面临的竞争将愈发激烈。特别是护理行业，政府还出台了极为严格的新规定。

自4月9日起，英国的护理机构在雇佣海外员工前，必须证明已全力尝试聘请英国本地护理人员。若无法出具相关证明，便无法直接从海外招募人员。

这一政策调整，无疑给希望通过护理行业申请工签的人士，带来了更为严格的审核流程和更高的不确定性。

英国政府此举目标明确，旨在降低对海外劳工的依赖，优先保障本土人员填补岗位空缺。对于那些尚在观望、犹豫不决的人而言，当下即是最后的机会，继续拖延很可能会彻底错失窗口期！

最新数据清晰表明，在2024年4月至12月这段时间里，英国收到的工作和学习签证申请数量为54.7万份，而在2023年同期，这一数字高达94.25万份，同比大幅下降了42%，减少了39.51万份。其中，健康与护理签证申请更是急剧下滑，从2023年的29.98万份锐减至6.38万份，跌幅达79%。由此可见，政府在多个领域收紧移民政策的举措，已直接致使申请人数大幅减少。

这一趋势充分预示着，未来英国移民政策只会愈发严苛，工签门槛不断升高，审批难度持续增大。

若等到下一轮政策调整，或许就需要更高的薪资水平、更为繁杂的申请材料，以及面临更为严格且频繁的面试等。

倘若你有意通过工作签证、雇主担保等途径移民英国，务必抓紧当下时机提交申请，以免错失良机！

这些雇主被列入黑名单，今后将禁止雇佣海外员工。英国工签申请者需要特别留意，一旦自己的雇主在未来政策调整中失去担保资格，自身的工签也极有可能受到波及，这无疑进一步加大了申请工作签证的难度。

不仅如此，从今年开始，移民局对雇主的审核力度已然升级。按照最新规定，自2025年1月1日起，英国雇主在担保海外员工时，严禁向员工收取以下费用，否则将面临雇主担保牌照被直接吊销（revoke licence）的风险。

• 担保证书（Certificate of Sponsorship, CoS）申请费：£239/人

• 移民技能附加费（Immigration Skills Charge, ISC）：£364/人/年

以常见的三年工签为例，公司需支付的金额为：

• CoS费用（£239）+ ISC费用（£364 × 3年）= £1331

• 如雇主尚无担保牌照，还需支付担保牌照申请费£536

请注意，这些费用必须由雇主自行承担，且不得向员工收取或尝试收回。当然，以下与签证申请直接相关的费用仍可由员工自行承担：

• 雇员的个人签证申请费

• 移民健康附加费IHS：£1035/年 

1. “冷静期”延长至两年

针对那些多次触犯移民规则，或是存在性质严重违规行为的工签担保雇主，英国内政部出台了更为严格的惩处措施。以往，这类雇主在担保牌照被吊销后，只需经历12个月的“冷静期”，便有资格重新申请担保牌照。然而现在，这一“冷静期”被大幅延长至2年，意味着在此期间，他们完全被禁止重新申请担保牌照 。

2. 改进计划延长至12个月

而对于违规情节相对较轻的雇主，英国内政部则制定了相应的改进计划（Action Plan）。该计划给予雇主一定时间来纠正合规方面存在的问题。值得注意的是，改进计划的实施时长从原来的3个月大幅延长至12个月，通过这一调整，进一步确保雇主能够严格遵循移民法规，规范自身用工行为。