英国启动十年最大移民改革，新规全面生效！

本周二（11月11日），英国移民制度迎来十年来最大规模的改革——英国内政部发布的《移民规则变更声明：HC 1333》中多项变化正式生效。

这一全面改革影响了几乎所有签证类别，从工作、学习到家庭团聚和季节性务工，均被纳入重新设计的移民框架中。

新政的核心是引入全新的“Part Suitability”（适用性）框架，取代了以往分散的“Part 9：拒签理由”。这意味着无论申请何种签证，英国政府都将用统一的尺子评估申请人资格。

一、 统一审核标准

改革用全新的“Part Suitability”框架全面取代了以往《移民规则》中的“Part 9：拒签理由”。

目前，任何曾被判处12个月以上监禁的人，无论罪行多久之前发生，都将被“强制拒签”。过往那种“10年前的小错误可被原谅”的弹性已彻底取消。即便不是重罪，只要曾逾期居留、用虚假文件、违反签证条件，也可能因“适用性”不符而被拒。这一变化标志着英国正在全面强化对申请人品行与诚信的审查。

同时，更新后的规定明确规定了对先前违反移民法的行为的基于时间的禁令：

● 自愿自费离开英国的人将面临一年的入境禁令。

● 六个月内由公共资金资助离境者将被禁止入境两年。

● 由公共资金遣返者或申请时存在欺诈行为的人将面临10年禁令。

不过，申请人在签证到期后14天内提出申请并提供合理解释，则逾期居留记录将被忽略。内政部也将继续对新冠大流行期间内发生的逾期居留记录予以豁免

二、 工作与学生签证变化

改革对工作签证和学生签证设置了更高要求。

学生签证的生活费标准显著提高。在伦敦学习的申请人每月需证明有£1,529的生活费，伦敦以外地区则为£1,171。对于儿童学生签证，新规要求提名监护人必须为学生提供连续不到28天的照顾，包括学期期间。学校和建议人需更新同意书和监护协议，以符合新规要求。

季节性工人签证受到更严格限制。现在许可期被限制在任意滚动十个月期间内的六个月。并且，如果工人在过去四个月内已经以季节性工人身份在英国居住过，则不允许再次申请。

英语语言要求也将进一步提高。从2026年1月8日起，技术工人签证申请人需要证明B2级英语熟练度，高于之前的B1级要求。甚至连陪同主要签证持有人的家属也需要满足英语要求——申请时达到A1级，延长停留时需达到A2级，申请无限期居留时需达到B2级。

三、家庭与私生活签证收紧

家庭与私生活签证类别是本次改革中变化最为显著的领域之一。

此前，这类申请遵循自身较为宽松的适用性规则，但从11月11日起，它们将与其他签证类别一样接受相同的“Part Suitability”审核。

在刑事犯罪方面，旧规则规定，判处4年或以上监禁的申请人必须拒绝；判处12个月至4年监禁的，除非已过10年，否则拒绝；判处少于12个月监禁的，除非已过5年，否则拒绝。

新规则下，任何判处12个月或以上监禁的定罪都将面临强制性拒绝。判处少于12个月监禁的申请人则可能根据 discretionary 权力被拒绝。这一变化适用于入境许可签证申请，以及已在美国境内通过家庭和私生活途径申请进一步居留和无限期居留的人士。

四、其他重要调整

除了主要签证类别，新规还包含了其他多项调整。

● 欧盟定居计划有所更新：持有预设居身份的人一旦在最近60个月内至少居住了30个月，即可获得定居身份。

● 乌克兰许可延期计划现在允许儿童的许可与在英国的法定监护人（不仅仅是父母）保持一致。

● 全球人才签证也有所调整：建筑师和艺术家申请时可以作为个人、命名团队成员或贡献者进行申请。知名奖项名单已扩展，但资格要求仍必须是命名获奖者，而不仅仅是提名者。

● 毕业生签证的变化虽未在11月11日生效，但已于10月宣布：从2027年1月1日起，本科和硕士毕业生的居留许可将从两年缩短至18个月。只有博士毕业生仍能获得三年居留许可。

未来几年，英国移民制度还将继续调整。2026年1月，工作签证英语要求将提高至B2水平；2027年1月，毕业生签证有效期将缩短至18个月。

这场改革凸显了英国移民政策的两难处境：既希望吸引全球人才促进经济增长，又需要应对国内对移民压力的担忧。

对于数以万计计划赴英或已在英的移民而言，唯一确定的是：游戏规则已经改变，适应新规不再是选择，而是必须。